Duurzaamheid in de zorg klinkt mooi, maar voelt in de praktijk vaak groot en ingewikkeld. Jij wilt vooral goede zorg leveren, terwijl de uitdagingen zich opstapelen: hoge energieprijzen, afvalstromen, medicijnresten in water, personeelstekorten – en dan ook nog de druk om nóg mensgerichter, hygiënischer of ‘groener’ te werken.
Alsof dat nog niet genoeg uitdagingen zijn, komt daarbovenop de Green Deal Duurzame Zorg: harde afspraken die elke zorgorganisatie raken.
In dit artikel lees je:
- Wat de Green Deal precies inhoudt
- Waarom verduurzaming daardoor nú al belangrijk is
- Wat dit concreet betekent voor jouw zorgorganisatie
- Hoe je met Apprendo Zorg je verduurzaming meteen structureel maakt
Wat is de Green Deal Duurzame Zorg?
De Green Deal Duurzame Zorg is een landelijke afspraak tussen de overheid, zorginstellingen en leveranciers om de zorgsector toekomstbestendig te maken.
Het doel? CO₂-uitstoot, afval en medicijnresten drastisch verminderen en in 2050 klimaatneutraal werken.
De Green Deal Duurzame Zorg verplicht zorgorganisaties dus om duurzaam te werken en structureel hun impact/footprint te verminderen.
De belangrijkste doelen van de Green Deal
- 30% CO₂-reductie in 2030 (t.o.v. 2018)
- Klimaatneutraal werken in 2050
- Minder medicijnresten in water
- Afvalstromen verminderen & circulair werken
- Duurzame voeding en leefstijl een structureel onderdeel van de zorg maken
Het zijn stevige ambities met impact — en iedere zorgorganisatie moet meedoen.
Waarom duurzaamheid in de zorg zo urgent is
De Nederlandse zorgsector is verantwoordelijk voor bijna 7% van de totale milieu-impact – meer dan de luchtvaart. En de druk om te verduurzamen groeit elke dag door:
- Stijgende energieprijzen
- Medicijnresten die het milieu (en daarmee de volksgezondheid) schaden
- Medewerkers in spe die liever kiezen voor toekomstgerichte organisaties
- Patiënten die verantwoord handelen verwachten
En ja: verduurzamen vraagt in het begin een investering, maar die betaalt zich daarna terug in lagere operationele kosten, sterkere teams en een betere zorg.
Wat betekent dit voor jouw zorgorganisatie?
Verduurzamen begint van binnenuit: in je gebouwen, processen én bij je medewerkers.
- Medewerkers – zij bepalen met hun gedrag of verduurzaming écht wordt doorgevoerd
- Gebouwen & energie – slimmere installaties, isolatie, minder verspilling
- Afval & materialen – beter scheiden, slim inkopen, circulair werken
- Medicijnresten – veilige verwerking en bewuster voorschrijven
De grootste sleutel? Draagvlak creëren en duurzaam gedrag borgen.
Met continu sturen en leren, zorg je ervoor dat iedereen begrijpt wat er moet gebeuren en het ook daadwerkelijk doet.
Maar… draagvlak ontstaat niet vanzelf. Met Apprendo Zorg bouw je dat stap voor stap op – en wordt verduurzaming direct en eenvoudig een vaste routine op de werkvloer.
In 20 minuten weten hoe dat voor jouw zorgorganisatie werkt?
Blijvend leren als motor voor duurzame zorg
Techniek en beleid helpen, maar je medewerkers brengen de verduurzaming uiteindelijk echt tot leven. Met Apprendo wordt duurzaam werken:
- Praktisch – met checklists, instructies en protocollen die direct toepasbaar zijn
- Begrijpelijk – met korte, interactieve leermomenten die blijven hangen
- Concreet – iedereen weet op elk moment precíes wat er van hem of haar verwacht wordt
- Meetbaar – realtime inzicht, grip en bewijs richting audits
Daarmee wordt verduurzaming ineens écht ‘manageable’, want: je hebt controle over je processen, zicht op wat er op de werkvloer gebeurt én de zekerheid dat duurzaam werken ook duurzaam geborgd is.
Hoe je duurzaam gedrag versterkt met microlearning
Microlearning is een manier van leren waarbij medewerkers kennis en vaardigheden opdoen via korte, gerichte leermomenten. Denk aan korte instructies, bitsize video’s, prikkelende mini-quizjes of praktische checklist-taken.
Doordat het leren hapklaar is, direct toepasbaar en precies terugkomt op de natuurlijke momenten in het werk, blijven medewerkers beter betrokken én onthouden ze de informatie veel langer.
Het mooiste nieuws? Microlearning past perfect bij zorgteams.
Weinig tijd, veel prikkels, een hoge werkdruk… Juist daarom werkt leren in kleine, herhaalbare stapjes beter dan lange trainingen of seminars die na een paar dagen alweer wegzakken.
In relatie tot de implementatie van de Green Deal-regelgeving
Microlearning – al dan niet via Apprendo Zorg – helpt teams om duurzaam gedrag snel en laagdrempelig eigen te maken. Korte, frequente leermomenten vertalen beleid naar concreet handelen op de werkvloer.
En door een subtiele herhaling, (maatwerk) praktijkvoorbeelden en directe toepasbaarheid worden duurzame keuzes geen extra taak of moeite, maar een routine die blijft hangen: precies wat nodig is om de Green Deal-doelen te halen. 🙌🏻
100% voldoen? Appeltje-eitje met Apprendo.
Duurzaamheid begint vaak als iets dat moet – vanuit wet- en regelgeving of de Green Deal. Maar echte verandering ontstaat pas wanneer teams ook echt begrijpen waarom duurzaam werken waardevol is.
Door de impact zichtbaar te maken, gedrag concreet te maken, te borgen in de dagelijkse praktijk én (grote en kleine) successen te vieren – groeit duurzaamheid van een verplichting naar een overtuiging: iets dat medewerkers vanzelfsprekend vinden om te doen.
✓ Tijdig toewerken naar (en voldoen aan) de Green Deal Duurzame Zorg
✓ Duurzamer, efficiënter én veiliger werken vanaf dag één
✓ Bewustwording die niet wegzakt
✓ Direct toepasbare gedragsverandering
✓ Altijd grip en aantoonbaarheid richting audits & controles
Til je duurzaamheid direct naar topniveau.
Elke dag, op elk moment.
Bewustwording: de basis voor duurzaam gedrag
Zonder bewustwording geen verandering. Met Apprendo wordt duurzaamheid direct zichtbaar, super praktisch toepasbaar én begrijpelijk voor iedereen – op elk niveau.
Meer manieren om het bewustzijn onder je zorgmedewerkers te vergroten:
- Laat de echte impact zien
Geef inzicht in jullie energie- en afvalverbruik - Verbind duurzaamheid aan zorgkwaliteit
Minder medicijnresten = betere volksgezondheid - Maak resultaten zichtbaar
Toon wat er echt gebeurt op de werkvloer - Houd het levend
Door korte evaluatie- en leermomenten - Maak duurzaam gedrag positief en zichtbaar
Beloon teams die duurzame stappen zetten (ook met kleine waarderingen of erkenning) - Benadruk de gewenste sociale norm
Laat zien hoe collega’s of afdelingen al (eenvoudig) verduurzamen - Geef medewerkers eigenaarschap
Laat teams zelf duurzame verbeterpunten kiezen en uitvoeren - Begin met de quickwins
Kleine acties met direct zichtbaar resultaat zetten je zorgteams sneller in beweging - Maak duurzaam handelen super-S.M.A.R.T.
Want eenvoudige, concrete acties worden sneller standaard gedrag
Geen losse kennis en tijdelijke projecten, maar vaste duurzame routines.
Tips om vandaag al te starten met duurzame zorg
- Breng je energie- en afvalverbruik in kaart
- Begin met acties die direct resultaat geven
- Activeer je team met korte, praktische leermomenten
- Vier kleine successen voor maximale motivatie
- Leg de duurzaamheidsrichtlijnen in de dagelijkse routines vast via Apprendo Zorg – zodat iedereen er consistent, volgens dezelfde (hoge) standaard en op een uniforme manier aan werkt
ℹ️ Meer informatie over de Green Deal Duurzame Zorg vind je op www.greendealduurzamezorg.nl.
Duurzame zorg regel je samen
De Green Deal Duurzame Zorg laat zien dat de sector in beweging moet komen, maar échte verandering vraagt om meer dan doelen op papier. Het gaat om bewustwording, gedragsverandering en dagelijkse toepassing in de praktijk.
Met Apprendo wordt verduurzaming geen extra project of handeling, maar routine. Slim, digitaal en altijd overzichtelijk.
Jouw organisatie vandaag nog op koers richting duurzame zorg?
Bekijk de brochure of neem contact met ons op.
