Met behulp van de STOZ-subsidie (Stimuleringsregeling Toekomstbestendige Zorg) onderzocht Golden Years hoe zij hun organisatie toekomstbestendiger konden ondersteunen. De uitkomst van dat traject leidde tot een duidelijke keuze: zo snel mogelijk starten met Apprendo.
Kwaliteitsmanager Maike Benink vertelt over de achtergrond, de rol van de subsidie en Golden Years’ eerste ervaringen.
Over Golden Years
Maike vertelt: ‘Golden Years is een organisatie voor kleinschalig wonen – met vier locaties, voor bewoners met een zorgindicatie. Onze missie is het bereiken van geluk voor al onze bewoners, ondanks de beperkingen die ouder worden vaak met zich meebrengt. Autonomie, eigenwaarde en zelfrespect staan daarbij centraal.
Ook vinden we het belangrijk dat onze bewoners – samen met onze zorgverleners – richting kunnen geven aan hun leven, een goed leven, op een manier die past bij wie ze zijn.’
24/7 exclusieve zorg
‘Binnen die visie – in combinatie met onze exclusieve, 24/7 en persoonlijke zorgverlening – speelt een optimale ondersteuning van medewerkers een essentiële rol, vandaar onze keuze voor SaaS-oplossing Apprendo.
Apprendo ondersteunt onder andere ons onboardingproces, fungeert als centraal en digitaal naslagwerk en biedt tegelijkertijd duidelijke instructies – middels tekst, foto en/of video – en handige stap-voor-stap checklists voor het dagelijkse werk.’
Aanleiding
Golden Years kreeg – naar aanleiding van een webinar georganiseerd door Apprendo Zorg, waarbij o.a. een subsidie-expert en organisatieadviseur werden ingezet – STOZ-subsidie toegekend om te onderzoeken welke oplossingen het beste zouden helpen bij de uitdagingen binnen de organisatie.
In dit traject werd gekeken naar hoe medewerkers beter ondersteund konden worden in hun werkzaamheden, en hoe kennis en afspraken eenduidig geborgd konden worden.
Keuze voor Apprendo
‘Hoewel ik wat later in het proces ben aangesloten, is wel duidelijk dat het subsidieonderzoek – de ‘quickscan’ – ons richting heeft gegeven,’ vertelt Maike. ‘Het hielp ons enorm om scherp te krijgen welke ondersteuning nodig was en welke oplossing daar het beste bij paste.’
Na afronding van het vooronderzoek besloot Golden Years dus om te starten met Apprendo. ‘De subsidie gaf ons de ruimte om het niet alleen te onderzoeken, maar ook om meteen te kunnen kiezen en te implementeren.’
Eerste ervaringen
Per 1 december 2025 ging Golden Years al op één locatie live met Apprendo. En hoewel het team nog volop in de uitrolfase zit, zijn de verwachtingen duidelijk: Apprendo gaat zorgen voor meer structuur, een betere toegankelijkheid van informatie en maximale ondersteuning in het dagelijks werk.
Snelle opschaling
Vanaf februari ’26 gaan alle vier de locaties – in Loosdrecht, ’s-Graveland en Rotterdam – live.
Maike: ‘De implementatie van en samenwerking met Apprendo verliep heel goed. Wat we ervan verwachten? Vooral meer betrokkenheid. Dus dat medewerkers informatie beter lezen, makkelijker begrijpen en ook meteen toepassen in de praktijk.’
Op de langere termijn hoopt Golden Years dat Apprendo bijdraagt aan rust, duidelijkheid en kwaliteit binnen de teams – en daarmee indirect aan het welzijn van bewoners.
‘De basis daarvoor staat nu, ik kijk enorm uit naar de verdere uitrol,’ aldus Maike.
‘Apprendo is een gebruiksvriendelijke zorgoplossing met brede toepassingsmogelijkheden.’
Maike Benink.
Kwaliteitsmanager Golden Years
Benieuwd hoe Apprendo jouw zorgorganisatie kan ondersteunen
van de eerste stap tot een succesvolle inzet op de werkvloer?
We denken graag met je mee.
